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Think Again – Die Kraft des flexiblen Denkens

Was wir gewinnen, wenn wir unsere Pläne umschmeißen | Der New York Times-Bestseller #1
14,00 €
01.02.2024
Ursula Pesch
368 Seiten, Broschur
12cm x 18,7cm
978-3-492-32010-8

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info@piper.de
Piper Verlag GmbH
Georgenstraße 4
80799 München

Beschreibung

Wer noch mal nachdenkt, geht schlauer durchs Leben
Intelligenz wird üblicherweise verstanden als die Fähigkeit, zu denken und zu lernen. Doch in einer Welt, die sich rasant verändert, brauchen wir etwas ganz anderes genauso dringend: die Fähigkeit, Gedachtes zu überdenken und sich von Erlerntem wieder zu lösen.

Anhand zahlreicher Beispiele aus dem täglichen Leben zeigt der internationale Bestsellerautor Adam Grant: Nur wer die Komfortzone fester Überzeugungen verlässt, wer Zweifel und unterschiedliche Ansichten zulässt, ohne sich in seinem Ego bedroht zu fühlen, eröffnet sich die großartige…

Wer noch mal nachdenkt, geht schlauer durchs Leben
Intelligenz wird üblicherweise verstanden als die Fähigkeit, zu denken und zu lernen. Doch in einer Welt, die sich rasant verändert, brauchen wir etwas ganz anderes genauso dringend: die Fähigkeit, Gedachtes zu überdenken und sich von Erlerntem wieder zu lösen.

Anhand zahlreicher Beispiele aus dem täglichen Leben zeigt der internationale Bestsellerautor Adam Grant: Nur wer die Komfortzone fester Überzeugungen verlässt, wer Zweifel und unterschiedliche Ansichten zulässt, ohne sich in seinem Ego bedroht zu fühlen, eröffnet sich die großartige Chance, wirklich neue Erkenntnisse zu gewinnen.

Wissen ist Macht. Erkennen, was wir nicht wissen können, ist Weisheit

„Adam Grant ist der Meinung, dass geistige Offenheit eine Fähigkeit ist, die man lernen kann. Und von keinem kann man diese immens nützliche Fähigkeit besser lernen als von ihm. Die bemerkenswerten Einsichten seines brillanten Buches werden dazu führen, dass Sie Ihre Ansichten und Ihre wichtigsten Entscheidungen überdenken. Garantiert.“
Daniel Kahneman, Nobelpreisträger und Bestsellerautor (Schnelles Denken, langsames Denken)

Über Adam Grant

Foto von Adam Grant

Biografie

Adam Grant ist Professor für Organisationspsychologie an der renommierten Wharton Business School. Seine Forschungsbeiträge im Bereich Motivation und Produktivität wurden vielfach ausgezeichnet. Er ist Autor mehrerer internationaler Bestseller, die Millionenauflagen erreichten und in 35 Sprachen...

Mehr über Adam Grant

Aus „Think Again – Die Kraft des flexiblen Denkens“

Prolog

Nach einem unruhigen Flug schwebten in Montana 15 Männer vom Himmel herab. Sie waren keine Fallschirmspringer. Sie waren Feuerspringer – Mitglieder einer Elitefeuerwehrtruppe, die mit einem Fallschirm absprangen, um einen Waldbrand zu löschen, der am Tag zuvor durch einen Blitzschlag ausgelöst worden war. In wenigen Minuten würden sie um ihr Leben rennen.

Die Feuerspringer landeten an einem glühend heißen Augustnachmittag des Jahres 1949 nahe dem Bergkamm des Mann Gulch, einem kleinen Kerbtal am oberen Missouri. Das Feuer war über die Schlucht hinweg sichtbar, [...]

Buchcover müssen unverändert und vollständig wiedergegeben werden (inklusive Verlagslogo). Die Bearbeitung sowie die Verwendung einzelner Bildelemente ist ohne gesonderte Genehmigung nicht zulässig. Wir weisen darauf hin, dass eine Zuwiderhandlung rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann.

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Adam Grant
Think Again – Die Kraft des flexiblen Denkens.
Inhaltsangabe

Prolog

Teil 1

Individuelles Umdenken

Das Aktualisieren unserer Ansichten

1 Denken wie ein Prediger, ein Staatsanwalt, ein Politiker und ein Wissenschaftler

Zweite Gedanken

Eine andere Brille

Je intelligenter sie sind, desto tiefer fallen sie

Hören Sie nicht auf, ungläubig zu sein

2 Der Besserwisser und der Hochstapler

Eine Geschichte von zwei Syndromen

Die Ignoranz der Arroganz

Gestrandet auf dem Gipfel des „Mount Stupid“

Was Goldlöckchen falsch verstanden hat

Die Vorteile von Zweifeln

Die Liga der außergewöhnlichen Demut

3 Die Freude, sich zu irren

Der Diktator, der unsere Gedanken kontrolliert

Ablösungsprobleme

Der Yoda-Effekt: „Du musst verlernen, was du gelernt hast.“

Fehler wurden gemacht – höchstwahrscheinlich von mir

4 The Good Fight Club

Die Misere des „People-Pleaser“

Einigen Sie sich nicht darauf, dass Sie sich uneinig sind

In Fahrt geraten, ohne wütend zu werden

Teil 2

Interpersonelles Umdenken

Andere zum Umdenken bewegen

5 Tanz mit Gegnern

Die Wissenschaft vom Deal

Im selben Takt tanzen

Tritt ihnen nicht auf die Zehen

Dr. Jekyll und Mr Hostile

Die Stärke nicht festgefahrener Meinungen

6 Feindseligkeit

Feindseligkeit unter Baseballfans

Sich anpassen und sich herausheben

Hypothese 1: Nicht in einer eigenen Liga

Hypothese 2: Mit unseren Feinden mitfühlen

Hypothese 3: Gewohnheitstiere

Der Eintritt in ein Paralleluniversum

Wie ein schwarzer Musiker weißen Rassisten entgegentritt

7 Impfflüsterer und sanftmütige Fragesteller

Motivieren durch Befragen

Jenseits der Klinik

Die Kunst des wirksamen Zuhörens

Teil 3

Kollektives Umdenken

Gemeinschaften lebenslang Lernender schaffen

8 Hitzige Gespräche

Einige unbequeme Wahrheiten

Einige Vorbehalte und Unsicherheiten

Gemischte Gefühle

9 Das Lehrbuch neu schreiben

Lernen auf andere Art

Der Sprachlosigkeitseffekt

Die unerträgliche Leichtigkeit des Wiederholens

Vom Dilettanten zum Könner

10 Das haben wir nie so gemacht

Ich irre, also lerne ich

Psychische Sicherheit in der Gates Foundation

Das Schlimmste an Best Practices

Teil 4

Fazit

11 Dem Tunnelblick entkommen

Das verfrühte Festlegen auf eine Identität

Zeit für einen Check-up

Wenn die Jagd nach dem Glück das Glück vertreibt

Leben, Freiheit und das Streben nach Sinn

Epilog

Umdenktipps

I. Individuelles Umdenken

A. Entwickeln Sie die Gewohnheit, noch einmal zu überlegen

B. Finden Sie das ideale Maß an Selbstbewusstsein

C. Laden Sie andere dazu ein, Ihr Denken zu hinterfragen

II. Interpersonelles Umdenken

A. Stellen Sie bessere Fragen

B. Gehen Sie Meinungsverschiedenheiten wie einen Tanz und nicht wie eine Schlacht an

III. Kollektives Umdenken

A. Führen Sie differenziertere Gespräche

B. Lehren Sie Kinder, noch einmal nachzudenken

C. Schaffen Sie lernende Organisationen

D. Bleiben Sie offen dafür, Ihre Zukunft zu überdenken

Danksagung

Abbildungsnachweis

Anmerkungen

Register